為進(jìn)一步推進(jìn)美好企業(yè)建設(shè)，深入落實(shí)集團(tuán)打造“粵銘家文化”的企業(yè)理念，12月4日上午9點(diǎn)，粵銘激光集團(tuán)組織召開(kāi)“第十一屆職工心聲交流座談會(huì)”，直面聆聽(tīng)職工所思、所想，零距離傾聽(tīng)職工心聲，為職工排憂解難，增強(qiáng)職工歸屬感、幸福感。

　　集團(tuán)執(zhí)行董事兼總經(jīng)理卓勁松先生、集團(tuán)技術(shù)中心副總經(jīng)理王軍先生、集團(tuán)財(cái)務(wù)中心副總經(jīng)理羅海波先生、集團(tuán)營(yíng)銷中心副總經(jīng)理卓飛先生等高層領(lǐng)導(dǎo)，及來(lái)自集團(tuán)各子公司、各職能部門(mén)的職工代表共計(jì)30余人參加了本年度的會(huì)議。會(huì)議由卓飛副總經(jīng)理主持。

　　面對(duì)面，座談會(huì)上傾聽(tīng)心聲

　　座談會(huì)以茶話會(huì)的形式開(kāi)展，為此，集團(tuán)人力資源中心提前準(zhǔn)備好了水果零食，職工代表們圍坐在一起，邊吃邊聊，氣氛輕松融洽。

　　會(huì)議首先對(duì)第十屆職工心聲會(huì)的提案落實(shí)情況進(jìn)行了回顧總結(jié)。其中上屆共收集提案76項(xiàng)，改善完成率為72%。會(huì)上，對(duì)上屆提案中因疫情等客觀條件限制未完成，或采取替代方案的提案也做了解釋說(shuō)明。卓總闡述了對(duì)上屆提案回顧總結(jié)的意義，卓總表示，職工的建言獻(xiàn)策在粵銘激光集團(tuán)20年的發(fā)展過(guò)程中，發(fā)揮了不可替代的作用。對(duì)職工反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，各職能部門(mén)要及時(shí)跟進(jìn)處理，張榜公示，對(duì)條件未成熟或不予以采納的提案，也要及時(shí)和職工交流，給出交代。

　　這是一場(chǎng)貼近職工生活與工作，深入了解職工想法與心聲的座談會(huì)。回顧總結(jié)后，會(huì)議正式進(jìn)入主題，來(lái)自不同部門(mén)、不同崗位的職工代表各抒己見(jiàn)，暢談想法，希望住宿環(huán)境越來(lái)越舒適、飯?zhí)檬匙V越來(lái)越多樣化、文體活動(dòng)越來(lái)越豐富、業(yè)務(wù)培訓(xùn)越來(lái)越專業(yè)...職工代表們就工作流程、職業(yè)培訓(xùn)、管理規(guī)范等方面，立足崗位為公司發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策;就業(yè)余生活、飲食住宿、公司福利等方面，提出了自己的想法和建議。卓總和與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)們認(rèn)真傾聽(tīng)，親切詢問(wèn)，耐心解答，仔細(xì)記錄，在思想碰撞中，拓寬了思路，明確了改進(jìn)方向。

　　卓總充分肯定了職工代表們對(duì)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展、人文發(fā)展所做的思考，非常重視每一位職工提出的意見(jiàn)和建議。卓總表示，員工關(guān)懷至關(guān)重要，也是集團(tuán)高度關(guān)注的，作為持續(xù)經(jīng)營(yíng)了二十年的企業(yè)，粵銘激光集團(tuán)過(guò)去取得了驕人的成績(jī)，下一個(gè)二十年，粵銘激光集團(tuán)將繼續(xù)進(jìn)行銳意改革，其中就包括員工關(guān)懷的創(chuàng)新。這是一個(gè)持續(xù)漸進(jìn)的過(guò)程，真誠(chéng)希望廣大職工能持續(xù)關(guān)注公司發(fā)展進(jìn)程中存在的問(wèn)題，并踴躍提出自己的想法、建議，集團(tuán)將充分調(diào)動(dòng)資源，力所能及的去解決，去完善。

　　針對(duì)座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)所提出的建議，卓總現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度為職工排憂解難，每一項(xiàng)“關(guān)愛(ài)員工”工程的實(shí)施，都贏得大家的掌聲;而對(duì)現(xiàn)場(chǎng)解決不了的問(wèn)題，卓總逐一詳細(xì)記錄，明確指示參加會(huì)議的分管領(lǐng)導(dǎo)，在會(huì)后落實(shí)改進(jìn)和完善。卓總的每一句言語(yǔ)中，都透露著誠(chéng)懇，讓每位參會(huì)的職工代表都能感受到“粵銘是我家”的獨(dú)特企業(yè)文化。卓總表示，任何管理制度的實(shí)施，都意在尋找一個(gè)最大公約數(shù)，畫(huà)出企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展最大同心圓，讓大家能更好的工作，更快樂(lè)的生活，但也可能會(huì)給大家?guī)?lái)一些不便，希望廣大職工能夠理解和支持，并做好本職工作，傾力打造企業(yè)的盈利能力。

　　杯碰杯，餐敘桌上共話家常

　　一上午的職工心聲座談會(huì)圓滿結(jié)束，會(huì)后，粵銘激光集團(tuán)精心為職工代表們準(zhǔn)備了豐盛的午餐， 這是一場(chǎng)輕松愉快的“家宴”，沒(méi)有職務(wù)之分、沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)職銜，卓總及集團(tuán)多位公司領(lǐng)導(dǎo)陪同大家共進(jìn)午餐、共話家常。

　　如果說(shuō)座談會(huì)是解放了思想、破解了難題，那么會(huì)后的餐敘，無(wú)疑是拉近了距離，綻放了味蕾。食物鮮香入味、熱氣騰騰，話里殷殷關(guān)切、聲聲暖心，大家一邊品嘗著美味佳肴，一邊嘮家常、敘情誼，餐敘桌上歡聲笑語(yǔ)、氣氛溫馨。

　　一個(gè)企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)職工的集體奮斗，粵銘激光集團(tuán)尊重每一位辛勤工作的粵銘人，尊重每一位粵銘人的建言獻(xiàn)策。正如卓總所言，人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，要多傾聽(tīng)職工心聲，相信廣大職工的創(chuàng)造力，對(duì)于每年的職工心聲會(huì)提的建議，必須做到次次有記載，事事有回音，件件有著落。

　　服務(wù)職工有厚度，關(guān)愛(ài)職工有溫度，一直以來(lái)都是粵銘激光集團(tuán)的不懈追求。在做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的同時(shí)，公司深入開(kāi)展服務(wù)職工保障工作，讓每位職工時(shí)刻感受到粵銘大家庭的溫暖，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的歸屬感和向心力，助力粵銘激光集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。